～女性活躍推進のさらなる充実に向け取組みを強化～

1. プラチナえるぼし認定とは

「プラチナえるぼし認定」とは、女性活躍推進法にもとづき、えるぼし認定企業のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組状況が特に優良であり、認定取得後も高い水準で継続的な改善・向上が図られている企業に対して、厚生労働大臣が付与する認定制度です。
　女性活躍推進に関する実績や制度整備、働きやすい職場環境づくりなどの観点から総合的に評価され、一定の基準を満たした企業が認定を受けることができます。

2. プラチナえるぼし認定取得の背景

NTT-ATCRは、正社員・年俸制契約社員・パート社員が在籍しており、そのうち女性が約6割を占めています。「多様な人材が能力を最大限に発揮し、いきいきと働くことができる職場づくり」を重要な経営課題のひとつと位置付け、女性活躍推進をはじめとするダイバーシティ経営に継続的に取組んでいます。

具体的には、以下のような施策を推進してまいりました。
●　育児と仕事の両立を支援する制度の充実と社内への情報発信
●　ハラスメントやメンタルヘルス対策など、働きやすい職場環境づくりを目的とした研修実施
●　ワークライフバランス実現のための年次有給休暇取得促進
●　キャリア形成に向け、全社員を対象に階層別研修の実施と各種資格取得の奨励
●　公平・公正な評価・登用制度の運用
●　パート社員への人間ドック受診拡大
●　労働条件などの課題抽出のため、従業員満足度調査を継続的に実施
●　在宅勤務制度など柔軟な働き方の推進

これらの取組みと成果が評価され、このたび「プラチナえるぼし認定」の取得に至りました。

3. 今後の展望

NTT-ATCRは今後も、「プラチナえるぼし認定」企業としての責任と使命を持ち、以下の取組みをさらに強化してまいります。
●　仕事と育児・介護の両立支援の充実
●　ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
●　誰もが安心して働ける職場環境の整備
●　人材育成およびキャリア形成支援の強化
●　在宅勤務制度の活用促進

こうした取組みを通じ、NTT-ATCRはこれからも、「多様な人材が活躍し、成長できる企業」をめざし、すべての社員がその能力を十分に発揮できる環境づくりに取組んでまいります。

■会社概要

会社名：NTT-ATクリエイティブ株式会社
所在地：徳島県板野郡松茂町中喜来字福有開拓308-6
代表者：代表取締役社長 北原康雄
設立：2002年7月1日
事業内容：クリーン事業（クリーンパック、各種精密洗浄）、受託サービス事業（アセンブリ・出荷作業、および光技術ナノテク・光通信部品等の製造受託）、その他商品販売
URL：https://www.ntt-atcr.co.jp/